Was mache ich und wie mache ich das?

Coaching, Consulting und Co-Creation für Personen und Organisationen zur (Mit-) Gestaltung von individuellen und organisationalen Arbeits- und Lebenswelten, da liegen meine Interessen und Kompetenzen.

Ich berate und begleite Sie von Ihrem persönlichen Anliegen über Ihre Vision bis zu Ihrer konkreten Aktion, wobei wir immer auf einer Augenhöhe kooperieren. Wir starten unsere Zusammenarbeit mit einer Check-in Session, d.h. einer Bedarfserhebung, mit welcher meiner Leistungen ich Sie wie unterstützen kann und beenden unsere Zusammenarbeit immer mit einer Check-out Session, d.h. einer Evaluierung, was für Sie hilfreich war und was Sie vielleicht noch brauchen würden (ob von mir oder anderen ExpertInnen).

Coaching

Coaching ist für mich eine professionelle (Selbst-) Reflexion zwischen zwei ExpertInnen – ich als Coach / Expertin für den Prozess und Sie als Coachee / ExpertIn für den Inhalt – mit Lösungs-, Potential- und Zukunftsorientierung. Voraussetzungen für Coaching sind Freiwilligkeit und Offenheit von Ihrer Seite sowie Neutralität und Vertraulichkeit von meiner Seite.

Mein Fokus liegt auf Business Coaching:

Career Coaching

Entfaltung oder/und Veränderung als ExpertIn oder Führungskraft

Sie stehen vor Ihrem nächsten Karriereschritt, suchen eine neue Herausforderung oder Ihre Berufung?

Executive Coaching

Selbstführung, Führung von MitarbeiterInnen und Organisationen

Sie sind Führungskraft, suchen Austausch auf Augenhöhe und professionelle (Selbst-) Reflexion – leading from the inside out?

Senior Coaching

Entfaltung und Optionen beim Austritt aus dem Arbeitsleben

Sie stehen vor Ihrem Austritt aus dem Arbeitsleben und suchen Ihre (neue) Rolle in der neuen Lebensphase?

Coaching ( 1 : 1 ) biete ich in meiner Coaching Corner in Wien Währing an oder gerne auch als Walk & Talk. Lassen Sie uns gemeinsam (etwas) bewegen!

Consulting

Consulting ist für mich eine externe (Fach-) Beratung auf Grund einschlägiger Expertise und Erfahrung – für (Einzel-) Personen, Organisationseinheiten oder ganze Organisationen – die Ihre interne Perspektive und Expertise als Führungskraft (oder ExpertIn) ergänzt. Wir erarbeiten dabei gemeinsam eine „customized“ Lösung für Ihre aktuelle Fragestellung und Ihre Organisation.

Meine (Fach-) Expertise und Erfahrung liegt im Bereich Organisations-, Führungskräfte- und Personalentwicklung:

Strategic Development

Strategische Organisationsgestaltung und New Work

Wofür steht Ihre Organisation, was wollen Sie bewirken und wie wollen Sie die Zusammenarbeit in Ihrer Organisation gestalten?

Leadership Development

New Leadership und Führungskräfteentwicklung

Welche Führungs-Kraft steckt in Ihnen, was bedeutet für Sie gesunde Führung und haben Sie schon einmal von „Leadership by Sense“ (© VA 2020) gehört?

People Development

Personalentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung

Welche Möglichkeiten der Weiterentwicklung gibt es in Ihrer Organisation, welche Skills sind gefragt und welche Persönlichkeiten sollen Ihre Organisation bewegen?

Consulting ( 1 : 1 - 9 ) biete ich je nach Anliegen und Beteiligten in Ihren oder externen Räumlichkeiten an. Lassen Sie uns gemeinsam von der Komfort- in die Lernzone wechseln!

Co-Creation

Co-Creation bedeutet eigentlich die Einbeziehung der Kunden-Perspektive, für mich aber noch weiter Wertschöpfung durch die Einbeziehung, Verbindung und Wertschätzung verschiedener Expertisen und Perspektiven. Es ist ein interaktiver und kreativer Prozess, der durch die treffende Zusammensetzung verschiedener Personen und Persönlichkeiten (be-) lebt und Weiterentwicklung fördert.

Ich biete meine (Vermittlungs-) Expertise und Erfahrung an oder beteilige mich gerne an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen und gemeinsamer Projekte:

Co-Creation Circle

Fokusgruppen und Co-Creation für Führungskräfte und ExpertInnen

Sie wollen Ihre diversen internen Perspektiven zusammenbringen und ev. um externe Perspektiven aus der Wirtschaft, Wissenschaft oder Kunst erweitern?

Leaders Lounge

Leadership-Impulse und Austausch für Führungskräfte

Sie sind als Führungskraft manchmal „einsam an der Spitze“, suchen nach vertraulichem Austausch mit anderen Führungskräften sowie inspirierenden Impulsen?

Academic ConnAction

Forschung, Lehre und Wissenstransfer

Sie suchen nach einer inspirierenden (Praxis-) Forschungspartnerin, (Co-) Vortragenden, Moderatorin oder Expertin zB. für Ihr Advisory Board?

Für Co-Creation empfehle ich externe (Outdoor-) Räumlichkeiten, die das „out of the box“-Denken fördern. Lassen Sie uns gemeinsam kreativ sein und über uns hinaus wachsen!